CQP Agent Viticole

Evaluation formative : Grille d’évaluation, jeux, QCM

Pour obtenir ce certificat vous devez valider des Blocs de compétences.
Qu’est ce qu’un bloc de compétences ?  Ce sont des compétences professionnelles que vous possédez ou souhaitez acquérir.
 

• J’ai déjà les compétences :

Je me présente directement aux épreuves de certification. Alter&Go m’inscrira et m’accompagnera dans ma certification.
Je fais reconnaitre mon expérience : par la validation de vos acquis de l’expérience. Vous devez justifier d’au moins un an d’expérience dans la viticulture ou agriculture.
 

• Je n’ai pas encore les compétences :

Je dois suivre la formation pour :
– Acquérir des nouvelles compétences :
– Acquérir une certification : après avoir suivi la formation ou en candidat libre.

La certification : Comment obtenir votre CQP ouvrier qualifié de l’exploitation viticole

Vous devez valider à minima 4 blocs de compétences >> Chaque Bloc de compétences est composé de modules.
Chaque module est évalué par une mise en situation et des travaux à réaliser en entreprise. 
Le CQP est délivré aux candidats ayant validé les 4 modules et satisfait à l’entretien final avec le jury.

Modalités de certification

Les évaluations sont organisées par le centre de formation Alter&Go.

L’accès à la certification >>

1. L’évaluation certificative par la voie de la formation

L’évaluation certificative est réalisée pour chaque bloc de compétences.

L’évaluation est réalisée selon les préconisations du référentiel du CQP « agent viticole », et est basée sur :

Evaluation par l’entreprise
Cette mise en situation se fait sur le lieu de travail ou le lieu de stage, en continu.
L’employeur ou le maître de stage fait faire des travaux et évalue selon une grille d’évaluation si les objectifs sont réalisés.
En cas impossibilité chez l’employeur, l’organisme de formation Alter&Go peut organiser l’évaluation sur un autre site.

Evaluation par Alter&Go :
Les évaluations pratiques par le centre de formation qui permettront d’évaluer la maîtrise professionnelle d’une part, les connaissances mobilisées dans la pratique, d’autre part.
ll s’agit d’une situation professionnelle réelle ou reconstituée comportant l’évaluation du travail réalisé et un questionnement sur la pratique.
L’organisme de formation organise l’évaluation sur une exploitation. L’évaluation est faite par un formateur accompagné éventuellement d’un professionnel.

L’évaluation par le jury final

Il s’agit d’une prestation orale devant le jury final.

Lorsque le (la) candidat(e) a été évalué(e) sur l’ensemble des blocs de compétences, il (elle) se présente devant le jury du CQP pour une évaluation finale.
 

2. En VAE

  L’accès au CQP est possible par la Validation des Acquis de l’Expérience – VAE – pour les personnes pouvant justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle, au cours des trois dernières années, en rapport avec l’emploi visé.
Un dossier doit être rédigé par le candidat accompagné par Alter&Go.

En cas de validation partielle
Tout CQP acquis donne lieu à l’attribution d’un certificat. En cas de validation partielle, le/la candidat(e) reçoit une attestation signée par le président de la CPRE et le président de la CPNE. L’attestation comporte une partie « préconisations du jury » où le jury précise les blocs de compétences manquants et ses conseils pour les obtenir via un parcours d’expérience ou un parcours de formation complémentaire. Le jury peut aussi souhaiter s’entretenir de nouveau avec le/la candidat(e).
La durée de validité des blocs est illimitée.