Animer une équipe
A quelles fins
Informations sur la formation et le métier
Public visé
Toute personne assurant ou devant assurer l’animation d’une équipe
Objectifs de la formation
- Animer son équipe et mettre en oeuvre une communication adaptée
- Analyser les signes de démotivation et utiliser les leviers motivationnels à disposition
- Gérer les éventuelles situations conflictuelles
Intitulé de la certification le cas échéant
Modalités de dispense
Méthodes et moyens pédagogiques
Les méthodes utilisées sont actives, basées sur des techniques de mise en situations adaptées aux besoins et au contexte des participants
Alternances des apports théoriques et/ou instrumentaux, directement utilisables dans le contexte professionnel de chacun/ des exercices d’application, des mises en situation.
Documents et équipements nécessaires
Aucun document ou équipement nécessaire. Des supports seront remis aux participants sous forme numérique.
Prérequis éventuels pour intégrer la formation
Etre en situation d’animer une équipe
Modalités d'évaluation
- Evaluation formative : Test de connaissance (QCM, Quizz)
- Questionnements/ reformulation
- Questionnement réflexif sur la pratique professionnelle
- Activités d’auto évaluation en présence du formateur / activités pratiques
- Attestation de formation
Programme pédagogique
1er jour :
Accueil / Exploration des pratiques
– Présentation individuelle
– Echanges de pratiques concernant les différents outils, méthodes et moyens
– Posture de l’animateur(trice) d’équipe
– Nouvelles générations et nouveaux rapports au travail
L’animation d’équipe « gérer, c’est prévoir »
– Règles de base pour l’animation d’équipe
– Posture de l’animateur(trice) et son rôle de leader
– Rôle pédagogique de l’animateur(trice) d’équipe
– Animation d’équipe et valeurs collectives
– Accueil et intégration d’une nouvelle personne dans l’équipe
– Les situations conflictuelles, les repérer et les traiter
La mise en oeuvre et l’expérimentation des acquis (activité test)
– Expérimenter l’animation d’équipe par des mises en situation,
– Analyses individuelles et collectives avec rédaction de préconisation
– Evaluation et bilan de la journée
2eme jour :
La communication dans le management
– Règles, méthodes, moyens et outils de communication
– Lien entre communication et animation d’équipe
– Caractéristiques des différentes générations et leurs rapports à la communication
– Formulation des remarques de manières objectives et constructives
– Les règles et les techniques de gestion de situations conflictuelles
Les notions de compétences et de motivation
– Décomposition de la compétence professionnelle
– Relation compétences et animation d’équipe
– Le processus motivationnel, fonctionnement et analyse
– Liens entre communication et Leviers motivationnels
– Rôle pédagogique de l’animateur(trice) dans l’accompagnement à la monté en compétences
La mise en oeuvre et l’expérimentation des acquis (activité test)
– Expérimenter les acquis de la formation par des mises en situation adapter à chaque participant(te)
– Analyses individuelles et collectives avec rédaction de préconisation
– Evaluation et bilan de l’action
Autres infos
Durée de la formation
Modalités d'entrée en formation - Délai
Tarifs et prise en charge
Inter entreprise :
- Vous êtes salarié :
Entreprise de – de 50 salariés : 100 % de prise en charge par Ocapiat
Entreprise de + de 50 salariés : Possibilité de prise en charge par Boost compétence d’Ocapiat
- Vous êtes exploitants :
Possibilité de prise en charge à 100 % par VIVEA
Intra entreprise :
Possibilité de prise en charge par Boost compétence d’Ocapiat : taux de prise en charge partielle de 45 % des coûts (pédagogie+salaire)
Accessibilité aux personnes handicapées
Cette formation accessible aux personnes en situation de handicap, ceci bien entendu en fonction de votre handicap. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à contacter notre référente handicap, Madame Sophie MARCEAU, en amont de la formation au 05 47 74 80 33, afin d’envisager les modalités d’accès et les adaptations éventuelles à mettre en oeuvre.
Informations complémentaires
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Catégorie Management & RH
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UGS S2024-05-0194
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Durée 2 jour(s)
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Certifification Attestation de Stage
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Date de mise à jour 05/10/2021
